肥城市生态林业发展中心2020年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布2020年度本机关政府信息公开工作年度报告。全文包括：总体情况；主动公开政府信息情况；收到和处理政府信息公开申请情况；因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项。

报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。报告的电子版可在市政府门户“中国肥城”（www.feicheng.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与肥城市生态林业发展中心联系（地址：肥城市龙山路西段三农大厦；邮编：271600；电话：3231608；传真：3231580；电子邮箱：fcly1580@126.com）

一、总体情况

2020年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关政府信息公开工作的具体要求，生态林业发展中心按照公开、透明、为民、规范的原则，进一步加强组织领导，规范工作程序，落实工作职责，创新工作方式，完善政府信息公开机制，依法主动公开各类政府信息，政府信息公开工作稳步推进。

（一）强化组织领导。为强化政府信息公开工作组织保障，我中心及时调整了政府信息公开工作领导小组，成立了由中心主任为组长，分管领导为副组长，中心机关有关科室负责人为成员的领导小组，小组办公室设在中心办公室，具体负责抓全中心信息公开的建设与日常维护。同时，成立了政务公开监督小组负责对中心推行政务公开工作实行监督检查。

（二）健全公开机制。我中心根据市政府精神，明确中心政府信息公开的指导思想、公开原则、组织机构、工作职责、工作目标、工作要求，工作中严格执行信息依申请公开办法、公开审核办法、公开保密管理暂行规定、信息公开规定行为责任追究办法、信息公开工作考核制度、信息公开工作监督检查制度等工作制度，主动公布监管投诉电话，主动接受相关部门和人民群众的监督和评议，进一步提高了政府信息公开工作规范化程度。

（三）完善制度建设。建立了分工责任机制。按照政务公开依法进行、齐抓共管、协同落实的原则，中心出台了政务公开、政府信息公开的工作制度，坚持主要领导亲自挂帅，分管领导全力抓，有关科室配合抓，办公室具体抓的工作中心，形成了职责明确、任务明了的分工责任机制；建立了严格的保密审查机制。坚持“公开是常态，不公开是例外”的原则，能公开的全部依法主动公开，不能公开的依照申请公开或说明理由。在公开中，严格政府信息保密审查制度，严守国家秘密、商业秘密和个人隐私，实行政府信息制作人、科室负责人、分管领导、中心主要领导四级联合审查制度。对于特殊重要信息，及时上报市保密中心、市政府法制办进行审查，确定能否公开，确保政府信息公开不出现大的纰漏和重大失误。

通过政府网站主动公开政府信息20条。主动公开政府信息的具体内容为林业补贴政策咨询、机构职能、领导成员及分工、部门决算等。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

根据统一的政府信息公开申请受理格式，通过市政府网站对外公示。网上受理申请，由市政府办公室按规范程序，责成公开义务人，妥善办理，及时回复。2020年度，我中心没有依申请公开政府信息工作情况，没有不予公开政府信息工作情况。

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

2020年，未发生因政府信息公开而提起行政复议、行政诉讼申请情况。

五、工作存在的主要问题及改进情况；

（一）2020年工作存在的问题与不足

一是对政务公开的内涵和意义认识不到位。部分领导干部认为政务公开只是为了“给群众一个明白，还干部一个清白”。也有的甚至以为公布就是公开，公开就是民主了，从而导致满足于搞了几个动作，把若干个政务内容公开了就算完事。自以为已经懂了，片面强调该怎么做，但结果做不好，不能持之以恒。

二是政务公开深入开展的自觉性和动力性不够强。目前虽然我中心政务公开取得了一些成效，但有些应当事前公开的内容变成了事后公开。有的缺乏动态内容，失去了公开的意义。有的往往是群众呼声比较大，或是上级有明确要求才被迫进行。究其原因，是缺乏约束机制，制度不健全。加之一些同志以为搞与不搞，差别不大，从而导致政务公开的自觉性和动力性不够强。

三是政务公开内容少、更新慢、质量不够高。从网上看，现在政务公开的信息还太少，更新太慢。这与广大人民群众日益增长的民主意识、参政议政、加强监督的要求是很不相适应的。

（二）改进情况

一是统一思想，充分认识政务公开工作的必要性、重要性，提高开展政务公开工作的积极性和自觉性。政务公开工作是加强和改进机关工作，提高工作效率的重要内容和举措，是落实广大党员和群众民主管理、民主监督权力的有效形式，必须统一思想，加强认识，才能顺利有效地推进。为将政务公开工作宣传到位、发动到位，我中心定期召开科室负责人会和职工大会，广泛动员部署，统一思想，提高认识，使政务公开工作在全中心中顺利开展。

二是在公开内容上，力求及时、全面、真实。凡是群众关心的党内热点问题和林业惠民政策，只要不涉及党内秘密，都进行公开，不断拓展政务公开的内容。突出了六大重点内容：中心内重大决策、决定；本单位领导班子自身建设情况；领导干部廉洁自律规定执行情况；党支部抓基层组织建设情况；群众和社会关注的林业惠民热点和焦点问题。

（三）2021年工作计划安排

一是进一步健全工作机制，加强对政务公开工作的组织领导。健全工作机制，及时建立完善政务公开领导机构，配好工作人员，明确行使行政权力的行政组织是实施政务公开的主体，深入开展宣传发动工作，认真克服和解决政务公开中出现的思想认识问题。制订周密细致的工作方案，明确深化政务公开的工作部署和要求。加强工作协调，及时发现和解决政务公开工作中的问题。要把政务公开与优化发展环境、促进经济社会发展、干部人事制度、加强党风廉政建设等相关工作紧密结合起来，利用内在联系，发挥综合效益。

二是更加突出重点，抓住提高政务公开工作水平的关键。政务公开工作涉及面广、情况复杂、难度较大。在深入推行过程中，既全面推行，又要突出重点。下一步政务公开工作中，生态林业发展中心将把群众最关心、反映最强烈、社会普遍关注的问题和最容易产生不正之风、滋生腐败的问题作为政务公开的重点。重点围绕“权、钱、人”的管理和使用来进行。只要不涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的，都向社会公开。

三是丰富内容形式，不断提高政务公开工作的成效。政务公开内容及时换新；做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开，防止政务公开工作一阵风、应付差事、做表面文章的问题。政务公开形式不断创新，加强电子政务信息工作，提高内、外网建设水平，提高政务信息发布的及时性。采取多种多样让群众知晓、受群众欢迎的公开形式，在利用好现代通讯技术设备的同时，注意尽可能创造机会与群众进行面对面的接触交流。对内公开形式，除了利用文件、简报、会议、制度、领导讲话之外，还将大力推动系统内部计算机联网，丰富网上内容。总之，使政务公开的形式新颖、丰富、多样。

四是创新工作制度，推动政务公开工作走上规范化。一要逐步建立健全主动公开和依申请公开制度，实现由“政府公开什么，群众看什么”向“群众想看什么，政府就公开什么”的转变。二要建立健全政务公开评议制度，把政务公开纳入社会评议政风、行风的范围，组织服务对象和相关业主以及广大人民群众对政务公开的内容是否真实、准确、全面，时间是否及时，程序是否符合规定，制度是否落实到位进行评议。三要建立健全政务公开责任追究制度，真正做到令出法随，用组织和纪律保障政务公开深入开展。对不公开、假公开的，要通过组织处理、纪律处分乃至法律等手段追究责任。四要建立联动检查考核制度，通过制订考核细则标准，开展检查、总结、评比，促进整体联动，全面推进。

六、其他需要报告的事项

无。