根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布2025年度本机关政府信息公开工作年度报告。全文包括：总体情况；主动公开政府信息的情况；收到和处理政府信息公开申请的情况；因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项。报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

一、总体情况

肥城市人社局深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关政策要求，坚持以人民为中心，全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，不断提升政府信息公开的质量和实效，助力人力资源和社会保障事业高质量发展。

1.主动公开。《政府信息公开条例》公布以来，我局认真贯彻落实《政府信息公开条例》,切实做好政府信息公开工作，认真落实门户网站政府信息发布审查备案制度。政府网站2025年公开信息79条。信息公开工作进展有序，各项工作按照既定目标顺利推进。

2.依申请公开。肥城市人社局政府信息公开申请1条。申请内容涉及：申请人原始档案信息等。该申请结转2026年处理。

3.政府信息管理。加强政府信息公开工作的制度建设，编制了肥城市人力资源和社会保障局信息公开指南及目录，并对信息公开工作责任追究制度在实践中进一步明确。组织机关干部和直属单位负责人学习《政府信息公开条例》以及市政府相关文件，不断提高对推行政府信息公开重要意义的认识。明确推行政府信息公开工作的时限，对已公开的政府信息发生变化或失效时及时更新。

4.政府信息公开平台建设。建设完善肥城人社才聚桃都·智赢未来政府信息公开专栏，桃都人社政务新媒体发布文章377篇，日均阅读量680次。

5.监督保障。肥城市人社局明确职责、同心协力，依照相关法律、法规和规定，坚持信息发布“谁产生、谁审核、谁负责”的原则，做好职责范围内相关栏目内容的审核、报送，并对本单位产生文件和信息的合法性、准确性、及时性、完整性、有效性负责，明确1名网站信息报送员，承担采集、编辑和发布本单位信息工作。指定1名党组成员分管网站信息发布管理工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

尽管本年度政府信息公开工作取得了一定成效，但仍存在一些问题，如信息公开形式不够新颖、政策解读方式需要进一步丰富等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是创新信息公开形式，运用更多直观、易懂的方式呈现政策信息；二是丰富政策解读内容，提高解读的针对性和实效性；三是加强与社会公众的互动交流，及时回应群众关切和诉求。

六、其他需要报告的事项

1.依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费0元。

2.肥城市人社局落实上级年度政务公开工作要点，政府信息公开工作运行状况正常，能及时准确全面的对外公开信息，透明度持续增强。

3.肥城市人社局落实人大代表建议和政协提案办理结果公开共5件次，关于对市政协十届四次会议第104050号建议的答复、对市政协十届四次会议第104083号建议的答复、对市政协十届四次会议第104087号提案的答复、对市政协十届四次会议第104107号建议的答复、对市政协十届四次会议第104157号建议的答复均已反馈至市政协提案委、市政府办公室。

4.一是创新政策解读，让信息“活”起来。为打破政策文件晦涩难懂的壁垒，人社局组建专业政策解读团队，成员涵盖业务骨干、法律专家和宣传策划人员。针对就业创业、社保待遇调整等与群众切身利益紧密相关的政策，采用多样化解读方式。制作动画短视频，以生动有趣的卡通形象和简洁易懂的情节，演示政策适用范围、申请流程。二是打造特色公开专栏，提供一站式服务。在微信公众平台开设特色专栏，按照就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等业务板块进行分类整合，将各类政策文件、解读材料、办事指南等信息集中展示。同时，设置智能搜索功能，输入关键词即可快速精准定位所需信息。增设“政策问答库”，收集整理常见问题及解答，方便群众自助查询。定期发布人社工作动态、数据统计等信息，让群众全面了解人社工作进展和成效，实现信息公开与服务群众深度融合。三是强化政民互动，搭建沟通桥梁。开展“政府开放日”活动，邀请群众代表，围绕热点难点问题与业务部门负责人面对面交流。建立意见反馈处理机制，对群众提出的意见建议及时梳理、分类，明确责任部门限期办理并反馈结果。不仅拉近了与群众的距离，也提升了信息公开的针对性和实效性。

2026年1月16日