肥城市人社局
2019年度政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布2019年度本机关政府信息公开工作年度报告。全文包括：总体情况；主动公开政府信息情况；收到和处理政府信息公开申请情况；因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项。
报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。报告的电子版可在市政府门户网站“中国肥城”（www.feicheng.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与肥城市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：肥城市龙山路三农大厦0308室；邮编：271600；电话：0538-3229761；传真：0538-3229761；电子邮箱：fcsrsj@ta.shandong.cn。)。
一、总体情况
2019年，市人社局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，切实做好政府信息公开工作。注意加强对政务公开工作的组织领导，搞好组织协调，加强部门之间的配合，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，各科室、局属各单位紧密配合，共同抓好政务公开工作的落实。一是加强政府信息公开工作的制度建设，编制了肥城市人力资源和社会保障局信息公开指南及目录，并对信息公开工作责任追究制度在实践中进一步明确。二是组织机关干部和直属单位负责人学习《政府信息公开条例》以及市政府相关文件，不断提高对推行政府信息公开重要意义的认识。三是明确推行政府信息公开工作的时限，对已公开的政府信息发生变化或失效时及时更新。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年新 制作数量 | 本年新 公开数量 | 对外公开总数量 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 15 | （增）5 | 20 |
其他对外管理服务事项 | 无 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 |
行政强制 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
行政事业性收费 | 0 | 0 | |
第二十条第（九）项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | |
政府集中采购 | 0 | 0 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 无 | ||||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 无 | ||||||||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 无 | |||||||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | |||||||||
（三）不予 公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | |||||||||
（四）无法 提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | ||||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | |||||||||
（五）不予 处理 | 1.信访举报投诉类申请 | ||||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | |||||||||
（六）其他处理 | |||||||||
（七）总计 | |||||||||
四、结转下年度继续办理 | 无 | ||||||||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | |||||||||||||
五、存在的主要问题及改进情况
总体来看，2019年我局的政府信息公开工作运行状况较好，能及时准确全面的对外公开信息，透明度持续增强。但也存在以下问题：一是由于人手少、事务多，信息更新速度较慢，缺乏创新，导致政务公开更新不够及时，部分工作已经落实但没及时在公开栏上更新。二是个别科室、部门对政务公开工作的重要性、紧迫性认识不足，缺乏主动性和积极性。下一步，我局将进一步结合实际,提高公开实效。紧紧围绕人社部门职责,真正立足于服务群众,立足于接受群众监督,在办实事、见实效上下功夫。提高政务公开面，拓宽政务公开宣传渠道，逐步扩大公开内容，真正做到全面、彻底的公开，使政务公开工作更加规范化、制度化和经常化。
六、其他需要报告的事项
无
肥城市人力资源和社会保障局
2020年1月18日