为充分倾听青年干部在数字化改革、数据赋能工作中的所思所想，2026年4月17日我市举办“数智赋能青年说”数字沙龙活动，面向参会青年干部征集意见建议，现将征集情况、采纳落实举措公告如下：

一、意见建议征集情况

本次沙龙围绕数据赋能工作、青年履职担当、数字素养提升三大核心维度收集诉求，梳理形成3类突出问题：

1.跨部门数据壁垒问题突出。各单位数据标准不统一、业务系统互不联通，存在“数字孤岛”；加之数据安全管控压力大，部分单位不敢、不愿共享数据，数据协同应用存在堵点。

2.青年数字人才培育支撑不足。缺少系统化大数据专项培育渠道，跨单位青年交流研讨平台较少，青年干部数字化实操提升渠道有限。

3.数字化培训贴合业务不够。现有培训理论内容偏多，实景案例、实操教学占比低，难以满足青年干部将大数据与本职业务融合应用的学习需求。

二、意见建议采纳及落实情况

针对收集到的3项核心意见，经逐项研究，全部予以采纳并制定对应落实措施：

1.统筹打通跨部门数据共享通道。推进落实《政务数据共享条例》，牵头制定全市统一数据归集标准，完善数据安全分级管控机制，打消各单位数据共享顾虑，破解数字孤岛难题。

2.搭建青年数字人才培育交流平台。联合团市委常态化开展数字沙龙、青年干部交流论坛；推行青年数字导师传帮带机制，鼓励青年骨干带动单位全员提升数字办公能力。

3.优化数字素养培训课程体系。以业务融合应用为核心设计课程，主打案例分享、线下实景实操培训，通过典型业务案例举一反三，提升青年干部数字化实操与创新应用能力。