肥城市人力资源和社会保障局检查结果公示(2024年第二批)
发布日期:2024-08-01 09:41
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企业名称 | 抽查大类 | 检查事项 | 检查结果 | 检查时间 | 部门名称 |
山东前程似锦人力资源有限公司肥城分公司 | 对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查 | 1.经营性人力资源服务机构是否存在未经许可擅自从事职业中介活动的情形。2.经营性人力资源服务机构是否存在发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的情形。3.经营性人力资源服务机构是否存在未按规定明示有关事项,未按规定建立健全内部制度或保存服务台账;未按规定提交经营情况年度报告的情形。4.经营性人力资源服务机构是否存在开展人力资源服务业务未备案的情形。5.经营性人力资源服务机构是否按规定设立分支机构、办理变更或者注销登记。 | 未发现问题 | 2024/7/11 | 肥城市人力资源和社会保障局 |
肥城市泰兴人力资源服务有限公司 | 对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查 | 1.经营性人力资源服务机构是否存在未经许可擅自从事职业中介活动的情形。2.经营性人力资源服务机构是否存在发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的情形。3.经营性人力资源服务机构是否存在未按规定明示有关事项,未按规定建立健全内部制度或保存服务台账;未按规定提交经营情况年度报告的情形。4.经营性人力资源服务机构是否存在开展人力资源服务业务未备案的情形。5.经营性人力资源服务机构是否按规定设立分支机构、办理变更或者注销登记。 | 未发现问题 | 2024/7/11 | 肥城市人力资源和社会保障局 |
山东朴然多农业科技有限公司 | 对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查 | 用人单位是否办理社会保险登记。 | 未发现问题 | 2024/7/11 | 肥城市人力资源和社会保障局 |
山东能隆新材料科技有限公司 | 对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查 | 用人单位是否办理社会保险登记。 | 未发现问题 | 2024/7/11 | 肥城市人力资源和社会保障局 |
山东四方安装工程有限公司 | 对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查 | 1.用人单位是否有下列行为之一:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资;安排加班不支付加班费。 | 未发现问题 | 2024/7/11 | 肥城市人力资源和社会保障局 |
肥城路兴工程有限公司 | 对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查 | 1.用人单位是否有下列行为之一:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资;安排加班不支付加班费。 | 未发现问题 | 2024/7/11 | 肥城市人力资源和社会保障局 |
容众(山东)国际人力资源服务有限公司 | 对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查 | 1.经营性人力资源服务机构是否存在未经许可擅自从事职业中介活动的情形。2.经营性人力资源服务机构是否存在发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的情形。3.经营性人力资源服务机构是否存在未按规定明示有关事项,未按规定建立健全内部制度或保存服务台账;未按规定提交经营情况年度报告的情形。4.经营性人力资源服务机构是否存在开展人力资源服务业务未备案的情形。5.经营性人力资源服务机构是否按规定设立分支机构、办理变更或者注销登记。 | 未发现问题 | 2024/7/18 | 肥城市人力资源和社会保障局 |
容众(山东)国际人力资源服务有限公司 | 对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查 | 是否未经许可,擅自经营劳务派遣业务。 | 未发现问题 | 2024/7/18 | 肥城市人力资源和社会保障局 |
山东联企人力资源服务有限公司 | 对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查 | 1.经营性人力资源服务机构是否存在未经许可擅自从事职业中介活动的情形。2.经营性人力资源服务机构是否存在发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的情形。3.经营性人力资源服务机构是否存在未按规定明示有关事项,未按规定建立健全内部制度或保存服务台账;未按规定提交经营情况年度报告的情形。4.经营性人力资源服务机构是否存在开展人力资源服务业务未备案的情形。5.经营性人力资源服务机构是否按规定设立分支机构、办理变更或者注销登记。 | 未发现问题 | 2024/7/18 | 肥城市人力资源和社会保障局 |
山东联企人力资源服务有限公司 | 对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查 | 是否未经许可,擅自经营劳务派遣业务。 | 未发现问题 | 2024/7/18 | 肥城市人力资源和社会保障局 |
山东弘德机械工业有限公司 | 对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查 | 1.用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规。2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。 | 未发现问题 | 2024/7/19 | 肥城市人力资源和社会保障局 |
信息来源:“双随机、一公开”监管平台